Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung (Uni-Taschenbüch
| Autor | Oswald Neuberger |
| 9721512800 | |
| Idioma | Germany - English |
| Terminal correspondiente | Android|iPhone|iPad|PC |
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Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. Oswald Neuberger . UTB, 2002 - Leadership - 899 pages. 0 Reviews. Bis 5. Aufl. Neuberger, Oswald: Führen und geführt werden. What people are saying - Write a review. We haven't found any reviews in the usual places. Other editions - View all. Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik ...
Führen und führen lassen : Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung / Bernd Blessin; Alexander Wick Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema Führen wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt.
Abstract. Führen und führen lassen : Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. - 6., völlig neu bearb. u. erw. Aufl. - Stuttgart : Lucius & Lucius, 2002.
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Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren.
Zusammenfassung. Neben Menschenbildern und Organisationsverständnissen prägen bewusste oder unbewusste, implizite oder explizite Führungsverständnisse das Handeln von Führungskräften in Organisationen. Das Thema Führung bzw. die Frage nach Sinn, Zweck, Legitimation, Inhalt und Qualität der Führung hat die Menschheit schon immer und unablässig beschäftigt.
Etymologisch verweist „ führen “ auf das Veranlassen, dass sich etwas bewegt, auf das „ gerichtete Fahren machen “ , also darauf, andere auf ein Ziel hin in Bewegung zu setzen. Viele Definitionen nehmen dies bei aller Uneinheitlichkeit bis heute auf. In der hervorragenden Übersicht von Rost (Rost, Joseph C. 1991), der die Historie der Führungsforschung unter Zuhilfenahme von 221 ...
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